MobiCadres

 

Réalisée en partenariat avec Deloitte, et reposant sur le panel de décideurs le plus important du marché (4 854 répondants), cette 9ème édition vous apporte des clés de lecture adaptées pour mieux décrypter la mobilité fonctionnelle et sectorielle, interne et externe des cadres décisionnaires en France.

Partie 1 : La mobilité
Quels sont les déclencheurs de la mobilité ?
La taille de l’entreprise influe-t-elle sur la mobilité ?

Partie 2 – La carrière
Un décideur qui ne cherche pas spécialement à bouger peut-il vous quitter ?
Quels sont les métiers qui portent le regard le plus positif et le plus négatif sur leur carrière ?

Partie 3 – La rémunération
Quelles sont les attentes de vos collaborateurs en termes de rétribution ?
Quel est le pourcentage d’augmentation lors d’une mobilité ?

 

Parmi les principales observations :
22 % des cadres ont changé d’entreprise ou de poste en 2014, stable par rapport à l’année dernière.

Un décideur reste en moyenne 4,1 ans en poste, plus qu’avant la crise (3,4 ans en 2007).

La rémunération des femmes est encore 19% moins élevée que celle des hommes.

Avec un indice de satisfaction de 15/20, les décideurs mobiles conservent une image très
positive de leur poste précédent.

 

 

 

Vidéo interview | à propos de MobiCadres

Serge PAPO, Président et cofondateur de Nomination


Nomination & Deloitte [ HR Speaks Paris 2013 ]par hrspeaks

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