Témoignage
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26 janvier 2015 |

EOS Dirigeant


« Nomination permet aux cadres supérieurs que nous coachons en transition de carrière un gain de temps considérable dans leur ciblage d’entreprises puis l’approche de leurs dirigeants clefs. Mieux ciblé, plus complet et plus fiable que les réseaux sociaux-professionnels en ligne, il est devenu un outil incontournable, rarement pris en défaut. »

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