Description du poste
Directement rattaché(e) à Nathalie notre Head of Marketing, tu auras pour mission de concevoir et d’exécuter des stratégies de croissance innovantes. Ton rôle : être un moteur clé de notre acquisition, en générant un maximum de leads qualifiés auprès de nos cibles grâce à des actions outbound.
Ce poste est parfait pour quelqu’un de motivé(e), curieux(se) et orienté(e) business, qui aime évoluer dans un cadre stimulant et collaboratif.
Si tu navigues facilement entre stratégie, technique, analyse et automation — et que tu veux contribuer activement à la croissance de Nomination — on t’attend !
Missions
🔵 Growth Hacking et acquisition (70%) :
Identifier et tester de nouveaux canaux/leviers d’acquisition
Concevoir, prioriser et lancer des campagnes multicanales (audience, choix des canaux, scénarios, copywriting)
Accompagner, déployer et optimiser les stratégies Ads
Réaliser des A/B testing pour améliorer en continu nos taux de conversion
🔵 Veille et Automatisation (15%)
Suivre de près les dernières tendances en matière d’IA, d’outils marketing et de techniques d’acquisition
Créer des scripts et workflows pour automatiser les tâches répétitives et les campagnes récurrentes
🔵 Suivi et reporting (15%) :
Produire un reporting précis et régulier de tes actions et résultats
Analyser les données pour identifier des axes d’amélioration et des opportunités de croissance
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de d’équipes marketing, produit et sales pour aligner les initiatives de croissance
Profil
Compétences et expérience :
- Première expérience dans la mise en place de stratégies d’acquisition B2B, avec résultats tangibles à l’appui
- Bonne maîtrise des outils d’automatisation, emailing, CRM et solutions IA
- Excellentes capacités d’analyse : data-driven et à l’aise pour baser tes décisions sur des chiffres
- “Chasseur(se)” de croissance : proactif(ve), tu es toujours en quête du prochain levier ou de la prochaine optimisation
- Autonome et organisé(e), tu sais piloter tes projets de bout en bout et prioriser les tâches
- Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec un vrai sens du copywriting et un bon orthographe
Qualités personnelles :
- Grande curiosité pour les nouvelles technologies, l’intelligence artificielle et l’automatisation
- Créativité et goût de l’expérimentation : tu testes, tu ajustes, tu avances
- Rigueur, persévérance et résilience face aux défis et aux tests qui ne fonctionnent pas
- Esprit “Test & Learn” et vraie culture du résultat
- Excellentes qualités de communication, capables de vulgariser des concepts complexes et de présenter des résultats de manière claire et concise.
Avantages du poste
✅ Une équipe soudée, bienveillante et humaine qui partage de nombreuses valeurs
✅ 3 jours de de télétravail par semaine
✅ Mutuelle à 50% prise en charge par la société
✅ La prise en charge à 50% de l’abonnement Navigo (mensuel ou annuel)
✅ Une carte titres-restaurant SWILE de 8,50€ par jour travaillé dont 60% pris en charge
✅ Un CE qui vous propose des animations régulières
Le déroulé du processus de recrutement
- Premier entretien avec Nathalie, Head of Marketing
- Test – Cas pratique
- Deuxième entretien avec Benoit, DG
- Rencontre avec la spécialiste Inbound
Détails pratiques
Lieu : PARIS 13 – M° OLYMPIADES (L14)
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40-45k€ selon profil
Comment postuler ? Merci d’adresser CV et lettre de motivation : nplatter@nomination.fr