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Les étapes essentielles pour réussir le recrutement de vos futurs commerciaux !
Un bon recrutement c’est 6 mois ! Ce n’est pas une science exacte, il faut rester humble face à ce périlleux exercice ! Autre notion essentielle : il n’y a pas de candidat parfait. En tant que directeur commercial, ce sera aussi votre capacité à l’intégrer, le manager, le faire progresser qui permettra, ou pas, de dire que vous avez fait un bon recrutement.
Nomination et Box 2 Box lancent leur collection de Smartsheets pour guider les Directions Commerciales dans leurs actions de développement. Découvrez dans ce numéro les étapes clés pour réussir le recrutement des commerciaux.
