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Gestion du changement, digitalisation des processus, accompagnement des managers dans leur fonction… Les activités des professionnels RH sont diverses. La numérisation croissante de la fonction permet une amélioration des process et des échanges au sein de l’organisation. Rapprochant d’autant plus les RH avec l’optimisation des ressources de l’entreprise. Pour autant, la fonction souffre d’un manque de reconnaissance du CODIR, tandis que son rôle est de plus en plus stratégique.
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